Опубликовано: 28.03.2017
За задержку выплат по заработной плате работодатель несет гражданско-правовую либо вещественную и дисциплинарную ответственность в рамках трудового законодательства, а так же административную и уголовную ответственность за задержку, невыплату либо частичную не выплату заработной платы.
— обратиться с заявлением к работодателю с требованием выплатить зарплату либо в ином случае вы будите обращаться в полицию, органы прокуратуры и в трибунал.
Если организация задерживает заработную плату. Cитуации, решения, расчеты
Если компания по денежным причинам задержала зарплату, то потом, когда трудности с средствами будут решены, она должна компенсировать сотрудникам кроме обыденных выплат к тому же проценты за каждый денек просрочки (ст. 236 ТК РФ). Но на практике работодатели нередко запамятывают об этом, что приводит к конфликтам с работниками и штрафам проверяющих инстанций.
В нашей компании приблизительно на один месяц задерживается выплата средств, положенных при увольнении работников: зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.
Задерживают зарплату, что делать?
1 ответ. Москва Просмотрен 70 раз. Задан 2012-11-16 08:58:23 +0400 в теме «Трудовое право» Могу ли я отрешиться работать если задерживают з/п 3 месяца? и как это сделать по закону? — Могу ли я отрешиться работать если задерживают з/п 3 месяца? и как это сделать по закону. дальше
1 ответ. Москва Просмотрен 42 раза. Задан 2010-07-03 18:00:48 +0400 в теме «Трудовое право» Прошу объяснить.
Советуем прочитать: Что не делится при разводеЗадерживают зарплату
Вы имеете право временно остановить выполнение собственных обязанностей, письменно поставив об этом в известность работодателя. Но это только, если Вы не муниципальный служащий, военный, сотрудник правоохранительных органов, не работаете на небезопасных видах производства, предупреждаете и ликвидируете аварии, обеспечиваете жизнедеятельность населения либо от Вас зависит обороноспособность РФ.
После чего письменного извещения Вы сможете не выходить на работу до того времени, пока работодатель не заявит Вам, что выплатит заработную плату, когда Вы покажетесь на рабочем месте.
Учитывается вся официальная заработная плата.
Задержка зарплаты
Статья 136 ТК РФ обязует работодателя выплачивать своим сотрудникам зарплату не пореже 1-го раз в полмесяца. При всем этом денек выплаты валютного довольствия определяется внутренними нормативными актами организации: коллективным либо трудовым контрактом.
Далековато не все руководители почетают и уж тем паче соблюдают буковку закона – задержку выплат заработной платы допускает чуть ли не каждый 2-ой из их.
Зарплатомер и консультация по повышению заработной платы
Зарплата должна выплачиваться не пореже, чем каждые полмесяца в установленные для этого деньки. Задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства РФ. Так что все-таки делать, если вам не платит работодатель?
Согласно статье 236 Трудового кодекса, в случае задержки выплаты заработной платы работодатель должен выплатить причитающуюся заработную плату с процентами. Обязанность по уплате обозначенной компенсации наступает у работодателя уже с первого денька задержки заработной платы.
Валютная компенсация составляет более 1/300 от действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка (с 16 марта 2015 года она составит 14%).
Работаю не официально и задерживает заработную плату что делать.
Гарантировать ничего нельзя, но согласно Постановления Пленума Верховного Суда Русской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Русской Федерации Трудового кодекса Русской Федерации» можно обратиться в трибунал по истечении 3-х месяцев, а что решит трибунал. Если условиться не получится, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Муниципальную инспекцию по труду городка Севастополь, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сходу в районный Трибунал (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Гос инспекции по труду обычно толку не достаточно.
Советуем прочитать: последствия поставки продуктов ненадлежащего качестваЧто делать если задерживают зарплату
По данным Роструда, удалось посодействовать более чем 336 тыс. человек, которым было выплачено 5740 млн рублей. В Роструде молвят: не нужно безропотно ожидать выплат в надежде, что работодатель «образумится». Долги легче гасить, когда они еще относительно невелики.
Самые большие долги по данным на середину ноября были зафиксированы на Нижнеломовском электромеханическом заводе (Пензенская область), где 812 работникам не выплатили практически 11 млн рублей.
Что делать, если задерживают зарплату (объяснение ст. 142 Трудового кодекса РФ)
Работник имеет право добиваться у начальства разъяснений, даже если заработную плату задержали на один денек. Нужно написать заявление в 2-ух экземплярах, попросить разъяснить причину задержки зарплаты и указать срок выплат. Зарегистрировать заявление у секретаря в приемной начальника, на собственном экземпляре востребовать поставить входящий номер и дату. Этот документ пригодится для разбирательства в суде, если дело ранее дойдет.
Что делать, если задерживают заработную плату?
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату? Можно ли обойтись без судебных разбирательств? В чью пользу обычно разрешаются трудовые споры? Какие аспекты нужно учесть при попытке достигнуть выплаты долга?
Артем Алексеев, юрист АК «АТТИКУС»: «В случае задержки зарплаты выше 15 дней работник по общепринятому правилу имеет право подать заявление о приостановлении трудовой деятельности до полной выплаты долга.